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Conseiller pédagogique - Fianarantsoa 

12/11/2024 |  IECD MADAGASCAR |  Contrat CDD |  Fianarantsoa 
 
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Education, formation et insertion professionnelle, entrepreneuriat

Le Conseiller Pédagogique assure les missions suivantes :
 Piloter les activités de renforcement scolaire des deux parcours (Parcours Réussite et Parcours Excellence) :
 Recueillir, analyser et définir les besoins en formation des personnes ressources, dans le domaine de l’enseignement
 Assurer un accompagnement de proximité des personnes ressources dans les centres du Parcours Réussite (visites-conseils, entretiens, création d’outils de suivi)
 Animer des temps de formation individuels et collectifs (didactique, académique et pédagogique) auprès des personnes ressources
 Concevoir, suivre et évaluer les actions de renforcement scolaire :
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des contenus des référentiels de compétences académiques
- Elaborer des supports méthodologiques à l’intention des personnes ressources
- Proposer des supports pédagogiques aux personnes ressources
- Accompagner la prise de poste des nouvelles personnes ressources

 Piloter le réseau d’enseignants « MIARAKA » :
 Récolter et analyser les besoins en formation des enseignants
 Mettre en œuvre, avec l’aide de professeurs référents et/ou de formateurs, les rassemblements régionaux :
- Animer les temps d’échanges de pratiques
- Accompagner dans le travail collaboratif
- Favoriser la création de ressources pédagogiques par les enseignants
- Diffuser des bonnes pratiques
- Sensibiliser à l’utilisation du numérique, etc…
 Organiser, en collaboration avec les collèges partenaires et les centres CERES, les rassemblements locaux de professeurs dans le cadre du suivi de formation :
- Répondre aux problématiques locales des enseignants en termes de contenu académique pédagogique et didactique
- Accompagner vers l’autonomie par la mise en place de professeurs relais
 Renforcer le partenariat avec la DREN et les CISCO dans le développement des compétences professionnelles des enseignants de collèges

 Mettre en œuvre le projet pédagogique en appui de la directrice adjointe :
o Réaliser et coordonner la conception des examens trimestriels
o Proposer des actions pédagogiques contextualisées et réalisables dans les deux parcours (concours, rallye, journaux, podcast…) en collaboration avec les équipes éducatives
o Accompagner les équipes éducatives dans le suivi scolaire individuel des jeunes
o Appuyer le développement des outils numériques en faveur de l’éducation
o Participer aux réunions de pôles et collaborer étroitement avec le pôle enseignement
o Favoriser la mise en œuvre de l’interdisciplinarité

 S’informer et se former :
• Actualiser ses connaissances en pédagogie
• Faire évoluer ses compétences techniques et méthodologiques
• Conduire une réflexion sur ses pratiques professionnelles et leurs évolutions


 Agir de façon éthique et responsable :
o Être disponible et réactif face aux sollicitations des enseignants, écouter avec bienveillance
o Proposer un accompagnement progressif et adapté aux compétences de chacun dans une démarche de progression continue

 Niveau académique minimum : Licence dans le domaine de l’éducation, des sciences humaines, des lettres/sciences ou autres formations similaires
 Détenteur d’un permis de conduire moto/voiture
 Grande expérience dans l’enseignement de niveau secondaire
 Formation et expérience en formation de formateurs et/ou formations d’adultes
 Bonne connaissance des enjeux de l’enseignement en zone rurale et en zone urbaine
 Compétences en informatique (Excel, Word, power point, etc.…) et appétence pour le numérique en général
 Aptitude à rédiger des rapports et/ou des comptes- rendus
 Aptitude à travailler en équipe
 Sens de l’écoute active, bienveillance, posture éducative, sens de l’observation, esprit curieux et critique, goût de l’apprentissage, sens de la créativité
 Excellent sens de la communication
 Disponibilité, méthode, organisation et autonomie
Avantages et rémunération :
 Repas inclus
 Prime annuelle 
 CNAPS/ FUNFIA
 Remboursement des frais médicaux 
 Navette du personnel
 Forfait flotte inclus
Le dossier de candidature comprendra :
- Un curriculum vitae détaillé et actualisé avec photo d’identité récente ;
- Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice du Programme CERES ;
- Une copie des diplômes récents ;
- Une copie des attestations de stage et de formations ;
- Une copie des certificats de travail.

L'évaluation se fera en trois parties :
- Pré-sélection sur dossier de candidature
- Test écrit
- Entretien
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