
1- Gestion technique et de développement des sites
. Organiser les événements et réunions avec les autorités locales (dans les phases de construction) et mettre en place les actions correspondantes
. Mettre en œuvre les actions relatives à la stratégie de développement du/des site(s)
. Assurer le suivi des opérations de maintenance suivant le planning préétabli
. Gérer les approvisionnements : commandes, achats, stocks
. Analyser les données de consommation, surtout en carburant pour améliorer le rendement
. Assurer le suivi de la gestion et des résultats
. Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
2- Gestion financière des sites
. Déterminer et gérer un budget de fonctionnement du site ; faire un reporting des dépenses réalisées
. Assurer une gestion économe du site
. Déployer les moyens nécessaires pour améliorer de manière continue la productivité du site avec son équipe et/ou de manière transversale
3- Gestion des ressources humaines et Communication interne
. Coordonner l'activité des collaborateurs sur site
. Animer une réunion interne et externe au besoin de la société
. Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
. Concevoir le circuit d'information des services techniques et administratives (réunions, notes, directives)
. Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.)

. Niveau Bacc+3 – DTSS Génie Industriel ou Gestion ou Management
. Sens de la responsabilité et communication – Mobilité – Aptitude à travailler sur Objectif
. Maîtrise des logiciels de Gestion et Commercial, notion sur les matériels et outils industriels
. Notion sur la base initiale en hydrocarbure et Electrotechnique
. Expérience dans le domaine de la maintenance des groupes électrogènes ou des systèmes solaires
. Aptitude à travailler en province