Titulaire d'un Master ou d'une Maîtrise en gestion des ressources humaines, droit, ou sociologie.
2 ans d’expérience minimum dans le domaine RH idéalement acquise sur un périmètre de plus de 100 personnes
Excellentes compétences en management, développement des ressources humaines et en droit social.
Aisance relationnelle, avec une capacité à gérer le stress de manière efficace.
Aptitude à fédérer les équipes, maintenir et renforcer un climat social positif.
Maîtrise du français et du malgache, l’anglais étant un atout supplémentaire.
Très bonnes capacités rédactionnelles et analytiques.
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, messagerie.
Honnêteté, rigueur, intégrité, dynamisme et sens de l’organisation.
Motivé.e à contribuer au développement d'une institution en pleine expansion dans le sud de Madagascar.