Volet Administratif & Juridique :
- Veiller au respect de la législation du travail, et à son évolution
- Suivre les dossiers juridiques et l’obtention des créances des clients contentieux
- Contrôler les engagements juridiques de la société
- Garantir le respect des DL dans le traitement des dossiers administratifs et juridiques
Volet Ressources Humaines :
- Assurer le traitement de la paie
- Assurer le suivi des avances sur salaire
- Suivre la comptabilisation et le lettrage des salaires et des déclarations sociales
- Assurer la mise à jour et la tenue des dossiers du personnel à tous les niveaux : Société (contrat et fiches de dotation), CNAPS, OSTIE, etc
- Superviser la gestion quotidienne: période d'essai, avis d’embauche, congés et absences, présences et retard.
- Participer à la mise en place des formations internes
- Procéder au suivi des tableaux de gestion et au reporting à la direction
- Bacc + 4 en gestion, ressources humaines ou équivalent
- Expériences de 3 ans dans le domaine administratif et RH
- Bonne connaissance en droit des affaires
- Bonne connaissance des lois et réglementation du travail en vigueur
- Maîtrise des outils informatique (Word, Excel, Internet)
- Bonne maîtrise du français à l’oral et à l'écrit
- Grande polyvalence, bonne capacité de gestion de projet
- Bonne capacité managériale et de leadership
- Honnête, intègre, rigoureux et méthodique