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Titulaire d’un bac +3 en management, relations humaines, sociologie, gestion.
Titulaire d’une expérience de 2 ans dans le domaine des ressources humaines de préférence dans le secteur des services aux entreprises ou le tourisme.
Solides compétences en gestion des ressources humaines et en législation du travail.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Excellentes capacités organisationnelles et de communication.
Avoir le sens de l’écoute.
Être force de proposition et de conviction.
Bonne capacité d’adaptation.
Bon sens de la discrétion et de la confidentialité.
Capable de travailler en équipe.