
Titulaire d’une licence en gestion des entreprises, gestion hôtelière ou tout autre domaine pertinent.
Minimum de 3 ans d’expérience en tant que directeur d’hôtel ou à un poste similaire, avec une maîtrise solide des enjeux opérationnels et stratégiques de l’hôtellerie.
Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel ; la connaissance d’autres langues étrangères est un atout.
Connaissance approfondie des meilleures pratiques en gestion hôtelière, ainsi que des lois et réglementations en vigueur.
Excellentes compétences en service client, avec un sens aigu de l’empathie et une capacité à anticiper les besoins des clients.
Esprit entrepreneurial, avec une capacité à innover et à saisir les opportunités de développement.
Aptitude à résoudre des problèmes complexes rapidement et à prendre des décisions efficaces, même sous pression.
Fiabilité et polyvalence, avec la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant des standards de qualité élevés.
Compétences exceptionnelles en leadership, capable de motiver et fédérer les équipes autour des objectifs de l’établissement.
Rigueur et attention aux détails, garantissant une qualité de service irréprochable à chaque étape.