Diplômé(e) d’une licence ou d’un master en gestion des ressources humaines, gestion, droit, ou domaine connexe
Expérience de 3 à 5 ans en gestion des ressources humaines
Excellente maîtrise du Code du travail, des lois sociales et de la paie.
Bonne compréhension du fonctionnement des organismes sociaux (CNaPS, FMFP, SMIE, etc.)
Excellentes aptitudes en communication
Aisance avec les outils informatiques, en particulier Excel
Maîtrise de la langue française et de la langue malgache
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
Disponibilité pour des déplacements réguliers sur site
La capacité à conduire une moto (permis A) serait un atout