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RESPONSABLE MAINTENANCE INDUSTRIELLE

14/01/2025 |  EKS |  Contrat CDI | 
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EKS

Le Responsable Maintenance Industrielle est chargé de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des équipements industriels de l'entreprise. Il supervise et coordonne l’ensemble des activités de maintenance préventive, corrective et améliorative afin de maximiser la productivité tout en minimisant les arrêts de production.

Supervision de l'équipe de maintenance : Encadrer, former et animer l’équipe de techniciens de maintenance, répartir les tâches, gérer les plannings et assurer un suivi de la performance individuelle et collective.
Maintenance préventive et corrective : Mettre en place et suivre les plans de maintenance préventive pour éviter les pannes, assurer la maintenance corrective des équipements en cas de défaillance et coordonner les interventions urgentes.
Gestion des équipements : Assurer le bon fonctionnement des équipements de production, réaliser des audits techniques réguliers et proposer des améliorations ou des renouvellements d’équipements.
Planification et gestion des interventions : Planifier les opérations de maintenance en fonction des priorités, des contraintes de production et des budgets, et s'assurer que les délais sont respectés.
Optimisation des coûts de maintenance : Analyser les coûts liés à la maintenance, proposer des actions d'optimisation (réduction des coûts, amélioration de l’efficacité énergétique, gestion des stocks de pièces détachées).
Sécurité et conformité : Garantir que les équipements respectent les normes de sécurité, d’hygiène et environnementales, et que les procédures de maintenance sont réalisées en conformité avec les standards et les réglementations en vigueur.
Gestion des fournisseurs et sous-traitants : Identifier et négocier avec les fournisseurs de pièces de rechange, d’outillage et de services externes. Assurer la qualité des prestations des sous-traitants et veiller au respect des délais et des coûts.
Suivi des indicateurs de performance : Mettre en place des KPI (indicateurs de performance clés) pour suivre l’efficacité de la maintenance et proposer des plans d’action pour améliorer les performances de l’équipe.
Amélioration continue : Participer à l’amélioration des processus de maintenance et à la mise en place de nouvelles technologies visant à optimiser la production et les équipements.

Formation : Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électromécanique, génie mécanique ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une expérience significative en gestion d'équipe dans un environnement industriel.
Compétences techniques : Excellente maîtrise des équipements industriels, des systèmes de maintenance préventive, des outils de diagnostic et des normes de sécurité.
Management : Capacité à encadrer et motiver une équipe technique, à gérer des priorités et à déléguer des tâches efficacement.
Compétences organisationnelles : Rigueur, capacité à planifier et à gérer plusieurs projets de manière autonome.
Qualités personnelles : Autonomie, réactivité, esprit d’analyse, bonne gestion du stress, et sens de l’initiative.

Référence

RIS-001

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