
- Formation : Bac +5 en ressources humaines, gestion, psychologie ou domaine similaire.
- Expérience : Expérience significative (2 à 5 ans) en conseil RH ou dans un poste similaire.
- Compétences techniques : Connaissance approfondie des pratiques RH, des outils de gestion des talents, du droit du travail et des outils de sourcing.
- Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication, écoute active et capacité à entretenir des relations de confiance avec les clients.
- Esprit analytique : Capacité à analyser des problématiques RH complexes et à proposer des solutions adaptées.
- Autonomie et gestion de projet : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, esprit d’équipe, réactivité et capacité à s'adapter à des environnements variés.