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L'auditeur interne est responsable de l'évaluation et de l'amélioration des processus de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance au sein de l'organisation. Il réalise des audits pour s'assurer de la conformité aux politiques internes, aux lois et aux réglementations, identifie les anomalies et propose des recommandations pour optimiser l'efficacité et la sécurité des opérations. L'auditeur interne travaille en étroite collaboration avec les différents départements pour analyser les performances et soutenir les décisions stratégiques.
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- Formation : Bac +5 en audit, comptabilité, finance, gestion ou équivalent.
Expérience : Une expérience préalable en audit interne ou externe est un plus, mais un profil junior avec un stage pertinent peut aussi être considéré.
- Compétences techniques : Connaissance des normes d'audit, des principes comptables et des systèmes de contrôle interne. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels d'audit).
- Compétences analytiques : Capacité à analyser des données complexes, identifier des risques et proposer des solutions adaptées.
- Rigueur et autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, tout en respectant les délais et en assurant la confidentialité des informations.
- Esprit critique : Aptitude à remettre en question les pratiques existantes et à suggérer des améliorations.
- Communication : Bonnes compétences en communication orale et écrite pour rendre compte des résultats d’audit de manière claire et concise.
- Qualités personnelles : Sens de l'organisation, esprit d'équipe, intégrité et souci du détail.