
- Réaliser les contrôles annuels de clôtures des dossiers et préparer le dossier d’exercice (Avec l’aide des collaborateurs sous sa responsabilité)
- Etablir la liasse fiscale et toutes les déclarations de fin d’exercice
- Superviser les travaux des collaborateurs et assurer un haut niveau de qualité dans les travaux
- Prévoir et organiser les travaux, les plannings et les échéances des collaborateurs
- Assurer le rôle de référent technique des collaborateurs
- Accompagner et conseiller les clients notamment sur des problématiques techniques
- Accompagner les collaborateurs dans les travaux et les aider à monter en compétences
- S’assurer de la correcte application des procédures en toute circonstance
- Déployer et appliquer les consignes de la direction
- Anticiper, prévenir et résoudre les problématiques humaines et organisationnelles

- Formation : Bac + 4 min.
- Expérience : > 5 ans dans un cabinet d’externalisation comptable ou en cabinet comptable dont > 2 ans en poste d’encadrement
- Maîtrise parfaite des normes comptables et fiscales françaises
- Maîtrise des logiciels comptables et facilité d'apprentissage des nouveaux logiciels/outils (profil tech-friendly)
- Maîtrise des outils bureautiques Google (Gmail, Drive, Hangout) et Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Aptitude managériale et sens du travail en équipe : Capable de contrôler, former, encadrer
- Aisance à l'oral et à l'écrit : Capable de converser avec les clients expert-comptable en visio, comprendre leurs besoins et demandes/ Faire des propositions/ Créer une relation de proximité/ rédiger des notes de synthèses sur les travaux effectués
- Très bon relationnel
- Autonomie et proactivité : force de proposition dans la mise en place des procédures sur (contrôles des travaux, les tableaux de suivis, nouvelles missions, amélioration de la qualité)
- Rigueur et sens des responsabilités : Le candidat doit être rigoureux dans le respect des délais et procédures. Il doit être en mesure d’assurer en toute circonstance le rendu des livrables.