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06/02/2024 |  TELMA S.A |  Contrat CDI | 
 
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- Être un support dans la mise en œuvre des évaluations de performance et du plan de formation
- Gérer le cycle de vie complet des employés, en veillant à la conformité aux politiques et réglementations en vigueur.
- Garantir la production d’un reporting fiable et disponible dans les temps impartis
- Assurer la déclinaison des valeurs RH du Groupe au niveau des équipes sur terrain

- BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines / Management / Sciences Sociales ou équivalent
- Expérience probante en développement RH et recrutement, ou un poste équivalent
- Aptitude marquée pour le leadership
- Excellentes compétences relationnelles
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes
- Maîtrise des outils bureautique
- Forte appétence pour les solutions digitales
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