SUPERVISEUR CONTENTIEUX ET JURIDIQUE - ANTANANARIVO

19/02/2025 | GROUPE SIPROMAD | Contrat CDI | ANTANANARIVO

D’un petit commerce né il y a plus de cent ans sur la côte nord de Madagascar, le Groupe Sipromad est aujourd’hui un conglomérat diversifié d’envergure internationale. Une success story qui trouve ses racines dans la passion de réussir d’une famille d’entrepreneurs et qui se perpétue aujourd’hui pour relever les défis de demain. Domaines d’activités : Industrie, Tourisme, Aviation, Finance, Technologies, Energies, Domaines Pharmaceutiques, Immobilier Nos engagements RSE : Fondation Akbaraly ---

• Conseiller le groupe sur les procédures pré-judiciaires et judiciaires
• Représenter le groupe devant les autorités administratives et judiciaires
• Assister les opérationnels dans la mise en place et le suivi des dossiers de recouvrement
• Rédaction des documents nécessaires au recouvrement (lettre de relance, lettre de mise en demeure etc.)
• Faire la liaison avec les acteurs externes à la société (huissier, notaire, avocat, etc)
• Assurer le suivi des procédures et des dossiers judiciaires
• Etablir un compte rendu des actions en cours et le tenir à jour
Rédaction et suivi des contrats
• Participer à la rédaction, à la négociation et à l'examen des contrats et des accords, et à la préparation des documents juridiques pour les transactions commerciales, concernant toutes les entités du groupe
• Effectuer un suivi de la formalisation des documents (de l’envoi du document à sa signature, archivage)
• Recensement et suivi des contrats en cours d’exécution
Conseil au Département Patrimoine
• Conseiller le département patrimoine sur les questions juridiques
• Emettre un avis, une note sur les points juridiques
• Rédiger/Faire une revue des documents juridiques
Conseil au Service Assurance
• Conseiller le service assurance sur les questions juridiques
• Emettre un avis, une note sur les points juridiques
• Rédiger/Faire une revue des documents juridiques
Conseil à la Direction des Ressources Humaines
• Conseiller la Direction des Ressources Humaines sur les questions juridiques
• Emettre un avis, une note sur les points juridiques
• Rédiger/Faire une revue des documents juridiques
• Représenter le Groupe devant l’inspection du travail
• Représenter le Groupe pendant le CODIS et établir le Procès-verbal y afférent
Conformité et contrôle interne
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres services et départements de l'entreprise, tels que les équipes de marketing, de transit, de RH et de finances, pour s'assurer que les décisions prises sont conformes aux réglementations et lois applicables

Diplôme de l'enseignement supérieur de niveau BAC+5 en sciences juridiques, diplôme d’avocat, assorti d’une expérience de plus de 5 années au barreau et en entreprise.

Principales qualités requises :
• Rigueur
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Sens de la communication
• Dynamisme
• Capacité d'adaptation
• Force de persuasion
• Gestion du stress
• Travail en équipe
• Capacités d'analyse
• Engagement et disponibilité
• Proactif et alerte sur le suivi des dossiers auprès de ses supérieurs hiérarchiques

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