Le groupe SCRIMAD est présent à Madagascar depuis 1993. Les principales activités du groupe sont l'agroalimentaire, l'industrie et les services.
Le groupe SCRIMAD est spécialisé dans l'exportation de fruits frais (litchi, ananas, ..) épices (poivre noir, vanille, clou de girofle, cannelle, etc.) et en ingrédients fruitiers (purées et jus de fruits) sous la marque Madagascar Premium Exotica créée en 2015.
Le groupe est l'un des leaders impliqués dans les processus commerciaux de qualité et éthiques, et se positionne comme une entreprise exemplaire dans le secteur agro-alimentaire.
Les entreprises membres du groupe sont certifiées FSSC 22000, GLOBAL GAP, COMMERCE ÉQUITABLE,BIO et HALAL .
Il/elle assiste la direction générale dans le pilotage et la définition de la stratégie globale du groupe. Cette action doit être caractérisée par la prise en charge d’une double responsabilité à la fois stratégique et opérationnelle.
Il/elle garantit la bonne gestion administrative et financière du groupe. Il/elle contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonne les services dont il a la charge.
Il/elle concourt de rendre effectif, le but de l’entreprise, celui d’être la société de référence dans ses domaines d’activité.
- Tâches Principales :
Gestion administrative
Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
Système d’information, organisation, procédures, communication
Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle.
Garantir la fiabilité des informations financières.
Assurer les relations avec les autorités de régulation.
Management ou supervision des équipes en charge des activités suivantes
Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats.
Gestion du patrimoine mobilier et immobilier.
Veiller à la bonne gestion du patrimoine du groupe.
Comptabilité, budget, reporting
Garantie de la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures.
Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables.
Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques du conseil d’administration et de la direction générale.
Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers.
Droit des affaires, fiscalité
Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (acquisition, rachat, etc.).
Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
Services généraux
Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures).
Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.
- Formation supérieure en finance et comptabilité (Bac + 5)
- Une expérience minimum de 3 ans en cabinet d’audit ou comptable ou autre poste de cadre d'entreprise en gestion est indispensable
- Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion.
- Français indispensable, l’anglais serait un atout
- Management transversal et hiérarchique des équipes.
- Maîtrise des outils informatiques
- Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise
- Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs
- Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité
- Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
- Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels
- Rigoureux et intègre