Conseiller les entreprises sur les problématiques de droit du travail en France (contrats,
licenciements, sanctions, procédures disciplinaires, etc.).
- Accompagner les salariés dans leurs relations avec les employeurs et lors des procédures
contentieuses ou disciplinaires.
- Assurer la conformité juridique des entreprises en matière de droit des sociétés (création
d'entreprises, fusions, acquisitions, etc.).
- Gérer les aspects juridiques liés aux relations collectives de travail (accords collectifs, relations
avec les syndicats, négociations collectives).
- Préparer et rédiger des contrats de travail, accords d'entreprise, et autres documents juridiques.
- Participer aux litiges devant les prud'hommes et autres instances de règlement des conflits.
- Assurer une veille juridique constante sur les évolutions du droit du travail et du droit des sociétés.
- Apporter un soutien juridique aux équipes RH dans la gestion quotidienne des dossiers salariés(recrutement, mobilité, rupture de contrats)
Master en droit, spécialisation en droit du travail et/ou droit des sociétés.
- Solide connaissance du droit du travail français et du droit des sociétés.
- Expérience significative dans un cabinet ou une entreprise en France ou dans un contexte
francophone.
- Capacité à gérer des dossiers complexes et à conseiller des clients divers (entreprises, salariés).
- Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à vulgariser les concepts juridiques pour des
interlocuteurs non-spécialistes.
- Esprit d'analyse, rigueur et autonomie dans le travail