20/11/2024 |  Entreprise Agroalimentaire |  Contrat CDI |  Antananarivo 

Entreprise Agroalimentaire

-Collecter, préparer, suivre tous les éléments de paie
-Suivre les heures supplémentaires en lien avec l’activité et être force de proposition si besoin
-Réaliser la paie et les déclarations sociales & fiscales associées dans le respect de l’activité et de la législation
-Suivre avec le DOP/DG le planning et les absences du personnel
-Garantir la mise en place d’un dialogue social
-Être en relation directe avec le Directeur Général sur leurs problématiques opérationnelles et apporter une vision en lien avec l’organisation du travail et les process à mettre en place
-Assurer une communication interne RH efficace afin de respecter les éléments RH
-Suivre les recrutements et paiement des journaliers si concernés
-Tenir à jour l’organigramme de la filiale et Avoir des fiches de poste à jour
-Suivre les conditions de travail et être force de proposition sur les sujet SST (Santé et Sécurité au Travail)
Elaborer un reporting périodique de son activité

- Niveau Bac+4/5 en Droit/RH/Psychologie ou équivalent
- 4 ans d’expériences professionnelles au poste de RRH
- Maîtrise des outils bureautiques /Logiciel PAIE/Outils SIRH
- Capacité d'analyse
- Autonomie et rigueur
- Esprit d'initiative
- Sens relationnel : qualité d'écoute et communication
-Travail en Équipe
- Sens de l'organisation et méthode
- Développement des Collaborateurs
- Force de proposition

Référence

RRH-TNN-1124