RESPONSABLE REGIONAL - ANTANANARIVO

15/01/2025 | ANONYME | Contrat CDI | Date limite de candidature : 31 Janvier 2025 | ANTANANARIVO

JEUX ET DIVERTISSEMENT

Gestion Administrative et Ressources Humaines :
- S’assurer de la disponibilité des ressources pour que les PDV fonctionnent de façon optimale
- Identifier les lacunes en termes de compétence et contribuer à l’élaboration de plans de développement des collaborateurs
- Veiller à l’existence de planning conforme à la législation du travail
- Résoudre et accompagner les directions support sur la gestion des conflits entre les partenaires, les représentants commerciaux, les collaborateurs et les clients.
- Vérifier la conformité administrative de l’agence et des Pdv : contrat-bail, localisation (relevé des coordonnées), immatriculation ou existence légale des PDV, des contrats de partenaires, paiement des taxes locales.

Management
Accompagner et suivre les chefs d’agences dans leurs missions quotidiennes, développer leurs compétences en management et garantir l’atteinte de leurs objectifs stratégiques

Gestion Financière :
- Garantir un contrôle efficace des états financiers au niveau des agences
- Assurer les inventaires de caisses
- Assurer les processus de réconciliation en temps et en heure
- Vérifier et contrôler la véracité des coûts engagés par les agences et recensés sur le logiciel.

Gestion Logistique et Informatique :
- Veiller à l’optimisation de la logistique du réseau : s’assurer de la disponibilité et le bon fonctionnement des matériels pour la vente et de leur maintien en bon état.
- S’assurer des retours au Siège des matériels informatiques et logistiques en cas de panne ou remplacement
- Collaborer avec les directions supports informatique et logistique sur la supervision et la gestion des pannes techniques liées aux équipements.

KPI/Reporting
- Réaliser un suivi mensuel des KPI et proposer des mesures d’amélioration nécessaires.
- Envoyer un reporting hebdo/mensuel
- Envoyer le bilan annuel

- Bac+5 en Gestion, Organisation en management, Commerce ou domaines similaires (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue).
- Expériences réussies de 2 à 5 ans minimum en qualité de Manager
- Capacités techniques managériales et en analyse
- Tempérament orienté vers le développement, esprit d'équipe et excellent sens relationnel
- Excellente capacité d’organisation, de communication, de persuasion et des responsabilités
- Appétence pour les défis, rigueur, autonomie et réactivité
- Mobilité et disponibilité pour déplacements fréquents en province
- Goût du terrain

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