- Apporter un soutien direct aux agences sur tous les aspects opérationnels et commerciaux.
- Assurer la conformité et le bon fonctionnement des agences selon les normes et les politiques de l'entreprise.
- Analyser et évaluer les processus de vente dans les régions.
- Servir de point de contact entre les équipes sur le terrain et le siège pour assurer une communication fluide et efficace.
Activités :
- Analyser l’efficacité et faire le suivi de l’application des procédures par l’ensemble des équipes en Provinces
- Evaluer les Managers et contribuer au développement des agences et des points de ventes en analysant les faits sur le terrain et en proposant des solutions adéquates
- Assurer un contrôle efficace des états financiers et la gestion administrative au niveau des Agences
- Soutenir les Managers sur des sujets locaux en relation avec les activités
- Suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l’efficacité des stratégies de vente en Provinces
- Analyser les performances de vente régionales et fournir des rapports réguliers à la direction
- Identifier les lacunes en termes de compétences et contribuer à l’élaboration de plans de développement des collaborateurs.
- Études en Gestion, Droit, Finance ou domaines similaires
- Compétences démontrées en gestion d'équipe et en contrôle
- Expérience préalable dans le secteur commercial
- Grand sens de l’analyse et capacité à proposer des actions correctives
- Excellentes capacités relationnelles avec aisance sur le terrain
- Orientation résultats.