Formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) ou équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire.
Expérience en gestion administrative du personnel, en gestion de la paie et en reporting.
Maîtrise d'un Logiciel ERP " Odoo "
Compétences avancées en excel / Word
Management d'équipe
Maîtrise du code de travail et de la LFI liée au traitement de paie
Aisance avec les outils informatique
Esprit de synthèse, de logique et d'analyse
Force de proposition
Sens des responsabilités et rigueur
Autonomie et prise d'initiative
Résistance au stress et gestion des émotions
Sens de la confidentialité et discrétion
Capacité d'organisation, de planification et de gestion du temps
Aisance relationnelle et sens du service
Intégrité morale
Objectivité, conscience professionnelle et méthode