- Formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) ou équivalent.
- Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Expérience dans la gestion des instances représentatives du personnel, y compris les élections des délégués.
- Bonne connaissance des outils de gestion RH (Odoo).
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word).
- Connaissances en droit social et droit du travail.
- Rigueur et organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonne capacité d’écoute et sens de la communication.
- Esprit d’analyse et de synthèse.