Compétences techniques :
- Expertise en égalité des genres, développement positif des jeunes, inclusion sociale, masculinité positive, la protection, les concepts PSEA et sauvegarde.
- Expérience en développement de la jeunesse, de la nutrition des enfants, de l'éducation et/ou des programmes de santé ; compréhension des approches sexospécifiques de ces programmes.
- Expérience de la collaboration avec des groupes de la société civile, des entités gouvernementales et des fonctionnaires de haut rang.
- Connaissance des approches de changement de comportement social (SBC) et de communication.
- Expérience dans la conception et l'utilisation d'approches participatives, dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes, l'animation de groupes et la formation de formateurs.
- Expérience dans la conception de méthodologies participatives et inclusives.
Compétences interpersonnelles :
- Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
- Leadership avéré pour guider des équipes et gérer des partenariats complexes.
- Aptitudes solides en négociation, gestion des conflits et sensibilisation culturelle.
Autres compétences :
- Sensibilité aux dynamiques locales et aux enjeux sociaux spécifiques à Madagascar, en particulier dans le grand sud.
- Fort engagement envers les valeurs féministes, les droits de l'homme et la promotion du leadership des femmes, jeunes et des personnes en situation de handicap.
QUALIFICATIONS REQUISES :
• Diplôme de niveau universitaire en études sur le genre, le développement communautaire/rural, la communication pour le développement, les sciences humaines et sociales, ou tout autre discipline pertinente des sciences sociales ; niveau master préférable.
• Au moins 10 ans d'expérience pertinente avec au moins 5 ans d'expérience dans la programmation axée sur le genre, jeunesse et inclusion sociale.
• Compétences informatiques, y compris l'expérience de différents progiciels MS.
• Disponibilité à voyager au moins 50% du temps dans les districts.
• Expérience de travail avec une ONG et la maîtrise de dialectes locaux est un atout.
• Maîtrise du français requis et connaissance de l'anglais un atout.
AVANTAGES :
• Opportunité de contribuer à des initiatives innovantes et impactantes pour les communautés locales.
• Intégration dans une organisation engagée pour la diversité, l'équité et l'inclusion.
• Environnement de travail dynamique et axé sur le développement personnel et professionnel.
Global Communities accueille positivement et recherche des candidatures de toutes les couches de la société. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail qui respecte la dignité et la valeur de chacun et qui offre les égalités de chance. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi.
Global Communities applique des principes de protection stricts et une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels. Dans le processus de recrutement, de sélection et de nomination, Global Communities effectueront des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, y compris une vérification internationale en tant que signature du Global Misconduct Disclosure Scheme afin de s'assurer que les enfants et les adultes vulnérables sont protégés et que les abus sont évités. Le titulaire est tenu de s'acquitter de ses fonctions conformément à la politique de protection des Global Communities et aux normes de conduite.
Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier de candidature constitué d’un CV, d’une lettre de motivation, référence professionnelles, prétention salariale , avec la référence en Objet TLAS_GC 24 avant le 06 décembre 2024.
Seuls les candidats répondant aux exigences minimales du poste seront contactés
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