06/02/2025 |  INVISO GROUP |  Contrat CDI |  Antananarivo 

Groupe multisectoriel

- Mettre en œuvre la stratégie et politique de gestion des ressources humaines (administration, rémunérations, recrutement, gestion des compétences, GPEC, gestion des effectifs, formation, knowledge management, évaluation de la performance et du potentiel, mobilité, gestion des carrières, recognition plan,) des sociétés qui lui sont rattachées en ligne avec la politique RH définie par la DRH et la Direction Générale du Groupe

- Superviser la gestion administrative du personnel du pôle sous sa responsabilité : pointages, heures supplémentaires, dossiers individuels, paie, absences et congé, couverture médicale.

- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail au niveau du pôle géré.

- Insuffler un dialogue social constructif au niveau de chaque site des entreprises de son portefeuille.
Piloter la communication interne de son portefeuille
pour inculquer la culture d’entreprise (vision et valeurs) et avoir la cohésion des ressources humaines et ce en harmonie avec la vision du Groupe.

- Apporter continuellement des améliorations aux process, aux outils ainsi qu’aux ERP RH.

- Le/la RRH coordonne, anime et supervise une équipe de Gestionnaires RH.

- Formation : Bac + 5 en Gestion, GRH, Sociologie, Droit, Psychologie
- Expériences professionnelles : 5 ans d’expériences professionnelles dans la GRH dont 2 ans à un poste de Management d’équipe
- Sens du résultat
- Avoir du tact et de l'intelligence émotionnelle
- Maîtrise du pack office
- Connaissance du SAGE Paie
- Maîtrise de la langue Malagas et français à l'oral comme à l'écrit. L'anglais serait un atout