
• Expérience avérée en tant que coordinateur(trice) RH ou à un autre poste pertinent dans les ressources humaines/l’administratif dans les Zone Franche
• Bonne connaissance des processus et meilleures pratiques dans les RH
• Excellente maîtrise des outils informatique
• Excellentes compétences de communication et interpersonnelles
• Capacité à traiter les données en respectant leur confidentialité
• Bon sens de l’organisation et de la gestion du temps
. Parlant le français et l'anglais
* Dynamique et autonome
• Licence en administration d’entreprises ou dans un autre domaine pertinent ; une formation supplémentaire en gestion des ressources humaines serait un plus