20/11/2024 |  Expand Technology |  Contrat CDI | 

Depuis 1999, Expand Technology offre des services uniques et personnalisables, en commençant par les cartes à puce.
Aujourd'hui, en tant que spécialiste de l'externalisation, nous sommes toujours à la pointe des dernières technologies pour créer des solutions plus efficaces et aider les entreprises en leur fournissant un service personnalisé.
Nous offrons nos services au niveau international avec un portefeuille de clients diversifié.

• Analyser et comprendre les besoins spécifiques de chaque client.
• Effectuer des recherches et filtrer les talents à travers différents canaux de recrutement.
• Réaliser du Sourcing sur des plateformes telles que Facebook, LinkedIn, Indeed, ainsi que sur le site web du client pour repérer des profils qualifiés.
• Évaluer et analyser les candidatures reçues.
• Sélectionner les profils correspondant aux critères définis et les transmettre aux managers.
• Suivre l'ensemble du processus de recrutement en collaboration avec les managers : organisation des entretiens, communication avec les candidats et validation des candidatures.
• Valider les CV et suivre l'avancement des dossiers candidats sur la plateforme du client.
• Suivre les annonces d'emploi sur les plateformes de recrutement de manière régulière.
• Publier, actualiser et suivre les offres sur les job boards.
• Assurer une diffusion optimale des offres d'emploi sur les réseaux sociaux.
• Maintenir les bases de données des candidats à jour.
• Respecter les KPI en matière de sourcing de CV en atteignant le nombre minimum de profils qualifiés à identifier chaque semaine.

• Compétences en communication verbale et écrite.
• Excellente communication Ecrit et Oral en Français.
• Rigueur, sens du détail et autonomie.
• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de sourcing.