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Chef.fe de projet CCU(Cancer du Col de l'Utérus)-réf:2025 Chef.fe de projet CCU - Antananarivo, avec des déplacements à prévoir à Mahajanga 

17/03/2025 |  Douleurs Sans Frontières Madagascar |  Contrat CDD 18 mois renouvelable |  Date limite de candidature : 01 Avril 2025 |  Antananarivo, avec des déplacements à prévoir à Mahajanga 
 
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Douleurs sans frontières (DSF) est une ONG française de solidarité internationale loi 1901 reconnue d’utilité publique experte dans la prise en charge de la douleur et le suivi des patients en fin de vie qui travaille auprès de populations les plus vulnérables depuis près de 25 ans. Elle est présente à Madagascar depuis 2009 et agit sous accord de siège malgache. Actuellement DSF Madagascar emploie 13 staffs nationaux et accueille 3 Volontaires de Solidarité Internationale français (VSI). DSF Madagascar est majoritairement financé par des fonds publics mais peut solliciter régulièrement de fonds privés. Dans la mise en place de ces activités, DSF travaille en partenariat avec des associations de droit malagasy et d’autres ONGs internationales.

Typologie du poste
Pays d’intervention : Madagascar
Lieu de mission : Antananarivo, avec des déplacements à prévoir à Mahajanga

Liens hiérarchiques
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Nationale

Liens fonctionnels privilégiés
• Equipe projet
• Coordinatrice Médicale
• Equipe support (service logistique, service administratif, service financier)

Missions principales
Le.la Chef.fe de projet a pour mission principale d’assurer la mise en œuvre des activités sous la supervision de la Directrice Nationale. Il.elle accompagne et anime l’équipe du projet dans la structuration et la mise en place des opérations en lien avec les acteurs de santé locaux.

Il.elle travaille en collaboration avec les partenaires de DSF pour faciliter l'accès aux soins des bénéficiaires du projet. Il.elle assure le reporting des activités, participe aux réflexions programmatiques et contribue au plaidoyer tout en en définissant les contours.

Le.la Chef.fe de projet pourra être amené.e à effectuer des tâches complémentaires non mentionnées ci-dessus, mais correspondantes à la nature de son emploi. En outre, ses fonctions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités d’organisation du travail.

Fonctions

1. Gestion de projet
• Manager l’équipe projet et assurer la coordination des activités liées au dépistage et à la prise en charge des patientes atteintes du cancer du col de l’utérus (CCU).
• Assurer des missions de supervision et de suivi des équipes sur les sites d’intervention à Antananarivo et à Mahajanga.
• Mettre en place des outils de suivi et assurer la collecte et l’analyse des indicateurs de performance.
• Assurer la mise en œuvre des activités du projet conformément au cadre logique et au chronogramme, préparer l’évaluation de fin de projet et assurer la capitalisation des expériences.
• Assurer la bonne gestion budgétaire des activités du projet en veillant au respect du budget prévisionnel, en collaboration avec l’équipe administrative et financière.
• Suivre les dépenses, anticiper les besoins financiers et ajuster les prévisions, si nécessaire, pour garantir une utilisation efficiente des ressources.
• Produire des rapports d’activités réguliers et assurer le partage d’informations.
• Élaborer les termes de références des activités, ainsi que les rapports de mission et de suivi.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes supports de DSF pour garantir la bonne mise en œuvre des interventions, l’alignement méthodologique et le respect des procédures.
• Assurer la coordination avec les pouvoirs publics, notamment le ministère de la santé, les organisations partenaires et les réseaux thématiques liés à la santé sexuelle et reproductive.
• Veiller au respect des valeurs et du code de conduite de DSF, et assurer une dynamique d’équipe positive et collaborative.

2. Appui technique médical et supervision
• Contribuer à l’élaboration des modules de formation destinés aux professionnels de santé pour améliorer le dépistage et la prise en charge du CCU.
• Assurer le suivi et l’accompagnement des professionnels de santé formés.
• Organiser et superviser les campagnes de dépistage de masse du CCU, en lien avec les partenaires et les structures de santé locales.
• Mettre en place un système de référencement des patientes dépistées positives au CCU et en assurer le suivi pour garantir l’accès aux soins des bénéficiaires.
• Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre de protocoles de prise en charge du CCU et des douleurs gynécologiques associées.
• Superviser la mise en œuvre des activités d’appui médical et psychosocial et s’assurer de la bonne application des protocoles et des normes en vigueur.
• Veiller à la disponibilité et à la gestion des équipements et consommables nécessaires aux activités médicales du projet.
• Sensibiliser les équipes médicales et les acteurs locaux sur l’importance du dépistage et du diagnostic précoce de même que du suivi des patientes diagnostiquées positives.

3. Plaidoyer
• Contribuer au développement et participer aux actions de plaidoyer auprès des autorités de santé et des partenaires afin d’améliorer le dépistage et la prise en charge du CCU à Madagascar.
• Organiser et animer le comité de lutte contre les violences gynécologiques et obstétricales (VGO).
• Participer à l’élaboration de recommandations et de protocoles pour l’amélioration du parcours de soins des patientes atteintes de CCU et pour la lutte contre les VGO.
• Appuyer la rédaction d’articles et de documents de plaidoyer pour sensibiliser les décideurs et les acteurs de la santé publique sur les enjeux liés au CCU et aux VGO.

• Master en gestion de projet, santé publique, sciences sociales ou domaine équivalent, ou professionnel de santé ayant une forte expérience en gestion de projet.
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste similaire, de préférence dans le domaine de la santé et/ou dans le secteur humanitaire.
• Expériences ou connaissances approfondies des problématiques de santé sexuelle et reproductive, en particulier du CCU, VBG et VGO seraient souhaitées.

Compétences
• Maîtrise de la langue française et malagasy.
• Excellente maîtrise du cycle de projet et des outils de suivi-évaluation.
• Compétences en management d’équipe et en coordination interinstitutionnelle.Maîtrise des logiciels de gestion de données et du pack Office.
• Capacité de rédaction et de synthèse pour produire des rapports.
• Capacité d’organisation et de planification.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les partenaires.
• Sens de la rigueur, autonomie et réactivité.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches en parallèle.

Conditions de travail
• Station assise devant ordinateur
• Possibles déplacements en région
• Ordinateur et téléphone portable mis à disposition

DSF applique une politique de tolérance zéro envers l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (PSEAH). Le.la chef.fe de projet s’engage à respecter et promouvoir les principes éthiques et de protection de DSF, y compris la confidentialité, le respect des droits des bénéficiaires et l’adhésion aux normes de conduite professionnelle.

Pour postuler
Merci d’envoyer votre CV, une lettre de motivation et 2 références professionnelles

Au plus tard le 01 Avril 2025

Référence

2025 Chef.fe de projet CCU
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