-Au moins 5 ans d'expériences avérées en tant que gestionnaire de paie, de préférence au sein d'un cabinet d'expertise comptable français.
-Maîtrise approfondie des logiciels de paie, notamment Silae et Quadratus Paie.
Excellente compréhension des lois et réglementations en matière de paie en France.
-Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour travailler efficacement avec les clients et les membres de l'équipe.
-Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais.
Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente. Nous avons hâte de vous entendre et d'envisager votre candidature pour ce poste passionnant au sein de notre cabinet.