-Au moins 5 ans d'expériences avérées en tant que gestionnaire de paie, de préférence au sein d'un cabinet d'expertise comptable français.
-Maîtrise approfondie des logiciels de paie, Quadratus Paie indispensable (DiaPAie Optionnel).
-Excellente compréhension des lois et réglementations en matière de paie en France.
-Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour travailler efficacement avec les clients et les membres de l'équipe.
-Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais.
Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente.