
En tant que stagiaire Ressources Humaines, vous participerez activement aux différentes missions du département RH et aurez l'occasion de découvrir de multiples aspects de la gestion des ressources humaines.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Recrutement : Rédiger et publier des offres d’emploi, effectuer le tri des candidatures, et organiser les entretiens. Vous participerez également aux entretiens et assurerez le suivi du processus de recrutement.
- Onboarding : Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs en préparant les parcours d’intégration, en organisant les sessions d'accueil, et en assurant le suivi de leur adaptation.
- Administration du Personnel : Assister dans la gestion des dossiers du personnel, les suivis de congés et d’absences, et la préparation de documents administratifs.
- Développement des Compétences : Contribuer à la planification des formations, au suivi des actions de formation, et à la gestion des projets de développement des talents.
- Communication interne : Soutenir l’équipe dans la création de contenus et l’organisation d’événements internes pour maintenir un climat positif et engageant au sein de l’entreprise.

- En dernière année d’études (Bac+4/5) en ressources humaines, gestion ou management.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Capacité d'organisation, rigueur et autonomie.
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
- Sens de la confidentialité et éthique professionnelle.
- Un intérêt pour le secteur numérique et la transformation digitale serait un plus