Formation, expérience et capacités requises :
Etudes et expériences :
- Diplôme de licence universitaire dans le domaine de l’économie rurale, en développement rural, de l’Agribusiness, et l’Agriculture
ainsi que dans tous les domaines équivalents,
- Justifiant au minimum de 4 années de travail dans le développement et la mobilisation de la communauté rurale, en relation avec le
secteur privés dont un minimum de 2 années dans l’appui aux coopératives sur la production et transformation de produits
biologique,
- Intérêt manifesté sur les questions environnementales et les domaines du changement climatique
- La connaissance en Agroforesterie et en agriculture de conservation serait un atout
- Ayant une expérience en tant que formateur des adultes avec de bonnes capacités de transfert de connaissance à travers les
formations formelles et informelles
Compétences personnelles :
- Forte capacité en facilitation et de conduite de réunions et de divers ateliers et formations,
Capacité de leadership et de communication
- Connaissances avancées en informatique nécessaires, surtout pour le package Microsoft Office
- Permis « A » motocyclette exigés et aptitude avéré aux conduites sur des pistes accidentées et dans des conditions difficiles
qu’impose les états de ces pistes pendant la saison pluvieuse
- Bonnes compétences en relations interpersonnelles et capacité à interagir efficacement avec des groupes divers
- Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services
- Apte à de fréquent déplacements locaux
- Flexible et avec une capacité d’adaptation exemplaire.
Langue :
- Maîtrise de la langue française exigée, à la fois à l’oral et à l’écrit pour le rapportage, les conduites de formation et les
conversations courantes
- Connaissance de la langue anglaise un atout
- Connaissance de dialecte locale.
Voyages et déplacements : Ce poste exige des déplacements locaux et nationaux ainsi que de la présence sur le terrain à hauteur de 60%
du temps total de travail.
Principales relations de travail:
Supervision: Value Chain Specialist
Internes: Value Chain TA, Agriculture & Livelihoods Manager, Private Sector Manager, Landscape & Livelihoods Officer,
Agroforestry Officer, SILC Officer,
Externes: Les autorités locales au niveau du district et/ou Région d’intervention, les autres intervenants dans la Région, les Autorités
Religieuses et dignitaires traditionnelles les représentants des entreprises du secteur privés, Les représentants des Coopératives
Compétences REDI (Respect, Équité, Diversité et Inclusion):
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour
remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
• Responsabilité personnelle - Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
• Agit avec intégrité - Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré
comme honnête.
• Instaure et maintient la confiance - Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
• Collabore avec les autre -Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
• Ouvert à l’apprentissage - Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre
de nouvelles choses.
Clause conditionnelle : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des
responsabilités associés au poste de travail.
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