23/01/2025 |  CRS Madagascar |  Contrat CDD |  Date limite de candidature : 02 Février 2025 |  Antananarivo 

Humanitaire et Social

Formation, expérience et capacités requises :
Etudes et expériences :

• Une maîtrise en santé publique, en développement international, ou en relations internationales est requise. Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie de la formation.
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente sur le terrain dans la coordination ou la gestion de projets peu ou moyennement complexes est requis, de préférence au sein d'une ONG internationale et dans le domaine de la nutrition, du paludisme, de la vaccination ou de la santé communautaire.
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie de la formation.

Compétences personnelles :

• Solides compétences en matière de réflexion critique et de résolution créative de problèmes, et capacité à faire preuve de discernement.
• Solides compétences en matière de gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement diversifiés.
• Solides compétences en matière de communication écrite et orale et capacité à rédiger des rapports.
• Proactive, orientée vers les résultats et le service

Langue :
La maîtrise du français et du malgache sont requises. La maîtrise professionnelle de l'anglais est requise.

Voyages et déplacements : Doit être disposé et capable de voyager jusqu'à 30% du temps.

Principales relations de travail :
Interne : CR, DCR, HoP, HoOps, Finance Manager, SCM Manager
Externe : Partenaires, communautés participantes au programme, autorités locales, agences et services gouvernementaux, entreprises, autres ONG

Cette position est un poste national ouvert uniquement aux citoyens Malagasy. Les candidatures féminines et locales sont fortement encouragées. CRS offre par ailleurs en plus des conditions salariales, de relocalisation et de carrière intéressantes, un environnement de travail ou il fait bon vivre et ou les femmes allaitantes peuvent amener leurs enfants accompagnes des aides maternelles (nounous), un forfait de relocalisation complet pour le personnel qu'il embauche ou qu'il transfère d'un site dans le pays à un autre. De plus, le CRS offre une allocation de regroupement familial qui permet au personnel qui n'a pas été muté avec sa famille de rendre visite à sa famille une fois par an.

Référence

HPM_Application_2025