25/09/2024 |  CRS Madagascar |  Contrat CDD |  Date limite de candidature : 05 Octobre 2024 | 

Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. CRS works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. CRS’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance and peacebuilding.

About HAREA:
Catholic Relief Services (CRS) Madagascar is implementing the USAID/BHA-funded Harea Resilience Food Security Activity (RFSA)to address chronic food and nutrition insecurity and vulnerability in Madagascar.
The overall goal of the program is to measurably reduce food and nutrition insecurity and vulnerability in targeted communes, through a graduation approach. The proposed program will take a multi-sectoral approach to reducing chronic food and nutrition insecurity, with a particular focus on enhancing resilience and increasing individual, household and community capacities to manage and mitigate risk.

- Diplôme universitaire en informatique et/ou en statistique ou équivalent ; une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études ;
- Trois ans d'expérience en conception et gestion de bases de données.
- Maîtrise des technologies de bases de données (SQL Server, MYSQL, SQLite, PostgreSQL, MS Azure et Oracle 8i) ;
- Maîtrise des logiciels de traitement statistique (STATA, SPSS, R, etc.) ;
- Connaissance des systèmes d'exploitation iOS et Android et du matériel TIC tel qu’iPod, iPad et tablette Android.
- Expérience avec les plateformes de collecte de données mobiles.
- Maîtrise des technologies de bases de données relationnelles et de gestion de documents.
- Connaissance des principes de visualisation des données et maîtrise des SIG (systèmes d'information géographique) et de la conception de rapports/tableaux de bord avec Power BI (Desktop et Services).
- Expérience dans l'identification et la résolution de problèmes de gestion de bases de données ;
- Expérience et compétences démontrées en matière de support technique, d'élaboration de programmes et de conduite de sessions de formation.
- Expérience professionnelle dans les projets moyennement complexes, de préférence avec une ONG internationale
- Une expérience de gestion du personnel et des capacités à pouvoir créer à un environnement propice à l'apprentissage sont requises.
- Ce poste est ouvert aux citoyens malgaches

Connaissances, compétences et aptitudes
• Capacité d'observation, d'écoute active et d'analyse avec capacité de jugement éclairé
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
• Souci du détail, précision et rapidité dans l'exécution des responsabilités assignées
• Proactivité, orientation vers les résultats et le service
• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité à prendre des décisions éclairées et à proposer des solutions innovantes
• Proactivité, prise d’initiatives, orientation vers les solutions et les résultats

Qualifications préférées
• Expérience en planification d'actions participatives et en engagement communautaire.
• Expérience en suivi de projets et collecte de données pertinentes préférée.
• Expérience de l'utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint) des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l'information
• Expérience de collaboration avec des organisations partenaires
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées - s'il y a plusieurs candidats également qualifiés, les candidatures féminines seront privilégiées.
• Les candidats qui parlent les dialectes régionaux Anosy, Atismo-Andrefana ou Androy sont fortement encouragés à postuler - s'il y a plusieurs candidats également qualifiés, les candidats qui parlent ces dialectes seront privilégiés.
• Les candidats ayant une expérience professionnelle dans les régions Anosy, Atismo-Andrefana ou Androy sont fortement encouragés à postuler - s'il y a plusieurs candidats également qualifiés, les candidats ayant cette expérience seront privilégiés.

Langues requises - La maîtrise du français et du malgache sont requises. Une maîtrise professionnelle de l'anglais est requise.

Déplacement dans le cadre de ce poste : Devrait pouvoir être prêt et disposé à voyager très régulièrement (40%).

Principales relations de travail :

Supervision : Ce poste est responsable de la supervision d’un ou deux membres de l’équipe MEAL.

Compétences du REDI de l’organisme (pour tout le personnel de CRS) :
Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.
• Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
• Agit avec intégrité - Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
• Instaure et maintient la confiance - Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
• Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
• Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en leadership de l’Organisme :
• Mène le changement – Cherche continuellement des moyens d’améliorer l’organisme grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
• Développe et reconnaît les mérites des autres – Renforce la capacité des membres du personnel pour qu’ils atteignent leur plein potentiel et améliorent les performances de l’équipe et de l’organisme.
• Prédisposition à la stratégie – Comprend le rôle dans la transformation, la communication et la mise en œuvre de la stratégie et des priorités de l’équipe de l’organisme.

Référence

TADH_Application_2024