Formation, expérience et capacités requises :
Etudes et expériences :
- Diplôme d’étude universitaire (de niveau BACC+2) dans le domaine de l’économie rurale, en développement rural, de
l’Agribusiness, ou diplôme de technicien Agricole ainsi que tous domaines équivalent,
- Justifiant au minimum de 2 années de travail dans le développement et la mobilisation de la communauté rurale, en relation avec le
secteur privés dont un minimum de 1 année dans l’appui aux coopératives sur la production et transformation de produits
Biologique,
- Intérêt manifesté sur les questions environnementales et les domaines du changement climatique
- La connaissance en Agroforesterie et en agriculture de conservation serait un atout
- Ayant une expérience en tant que socio organisateur, formateur des adultes avec de bonnes capacités de transfert de connaissance à
travers les formations formelles et informelles
Compétences personnelles :
- Forte capacité en facilitation et de conduite de réunions et de divers ateliers et formations,
- Connaissances en informatique nécessaires, surtout pour le package Microsoft Office
- Permis « A » motocyclette exigés et aptitude avéré aux conduites sur des pistes accidentées et dans des conditions difficiles
qu’impose les états de ces pistes pendant la saison pluvieuse
- Bonnes compétences en relations interpersonnelles et capacité à interagir efficacement avec des groupes divers
- Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services
- Apte à de fréquent déplacements locaux
- Flexible et avec une capacité d’adaptation exemplaire
Langue: Une maîtrise de la langue française est exigée, à la fois à l’oral et à l’écrit pour le rapportage, les conduites de formation et les
conversations courantes. La Connaissance du dialecte de Ikongo est également souhaitée
Voyages et déplacements : Ce poste exige des déplacements locaux et nationaux ainsi que des présences sur le terrain à hauteur de 60%
du temps total de travail.
Principales relations de travail:
Supervision: Value Chain Specialist
Internes: Value Chain TA, Agriculture & Livelihoods Manager, Private sector Manager.
Externes: Techniciens venant des secteurs privés, les autorités locales au niveau du district et/ou Région d’intervention, les autres
intervenants dans la Region Fitovinany et Vatovavy, les représentants des Coopératives,
Compétences REDI (Respect, Équité, Diversité et Inclusion) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour
remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
• Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
• Agit avec intégrité - Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré
comme honnête.
• Instaure et maintient la confiance - Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
• Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
• Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion
d’apprendre de nouvelles choses.
Clause conditionnelle : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des
responsabilités associés au poste de travail.
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