
Études et expérience :
•Être titulaire d’un diplôme de Baccalauréat au minimum ;
•Ayant la capacité démontrée à travailler au sein d'équipes multidisciplinaires et de respecter des délais.
•Bonnes compétences en planification et coordination et capacité à prioriser.
•Avoir une expérience dans la conduite de formation et en faire le rapportage.
•Avoir une bonne compétence en communication et relations interpersonnelles.
•Expérience en collecte des données et informations sur le terrain et de rédaction de rapport.
•Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office.
•Être flexible et avoir des capacités de s’adapter facilement. Apte à faire des fréquents déplacements en milieu rural.
•Avoir le permis de conduire A et capacité a conduire une moto sur les terrains accidentés
Langues :
Parler et écrire couramment en Français et Malagasy. L’Anglais serait un atout.
Atouts :
•Avoir l’expérience avec les projets de cantine, de nutrition & sante ou WASH en milieu scolaire ou SILC ;
•Fortes expériences en mobilisation communautaire. Une expérience en tant que superviseur. Avoir un CAP ou CAE.
•Avoir de l’expérience dans le domaine de formation des éducateurs/enseignants ainsi que des administrateurs scolaires
•Formation à la pédagogie sensible au genre, et/ou sur l’alphabétisation.
•Être originaire ou ayant une connaissance approfondie de la Région Atsimo Atsinanana, en particulier du District de Farafangana et de
Vondrozo (Dialecte, us et coutume, contexte social et économique….
Compétences REDI (Respect, Équité, Diversité et Inclusion) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses
responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
-Responsabilité personnelle
-Ouvert à l’apprentissage
-Mène le changement
-Prédisposition a la stratégie - Agit avec Intégrité
-Collabore avec les autres
-Développe et reconnait le mérite des autres
-Instaure et maintient la confiance
Clause conditionnelle : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.