Une entreprise spécialisée dans l’externalisation des services (BPO) et l’accompagnement digital des entreprises. Forte d’une équipe dynamique et passionnée, nous mettons notre expertise au service de clients internationaux dans divers domaines : recrutement, gestion administrative, relation client et solutions numériques.
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous aurez pour principales responsabilités :
-Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives
-Rechercher, identifier et présélectionner des candidats via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.)
-Conduire les entretiens et évaluer les compétences des candidats
-Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs
-Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement
-Participer au développement de la marque employeur
-Formation : Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou domaine équivalent
-Expérience : 2 années d’expériences en recrutement, idéalement dans le secteur digitalisation
-Compétences :
✔ Excellente capacité de communication et de négociation
✔ Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels
✔ Sens de l’organisation et esprit d’analyse
✔ Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément