27/01/2025 |  CARE |  Contrat 1 ans renouvelable |  Date limite de candidature : 31 Janvier 2025 |  Antananarivo 

ONG HUMANITAIRE

-Titulaire d’un diplôme de Master en comptabilité, gestion des affaires ou dans un domaine pertinent.
-Au moins dix (10) ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la finance, des achats, de la gestion des subventions, de la logistique et/ou des ressources humaines pour de grands projets de développement international, dont au moins 5 ans de responsabilité à un niveau senior pour la gestion des aspects administratifs et financiers.
-Expérience avérée en gestion d'équipes avec d'excellentes compétences interpersonnelles, de communication écrite et orale, de leadership et de gestion.
-Connaissance des exigences de reporting financier et de conformité des contrats/accords de coopération avec les USG (United States Government).
-Expérience dans la gestion des achats et des sous-traités/subventions pour un grand projet.
-Antécédents prouvés dans la mise en œuvre de pratiques de réduction de la fraude et de gestion des risques.
-Expérience en gestion financière, comptabilité et audit, achats, et établissement de contrôles internes; y compris le suivi et la gestion de la conformité des subventions.
-Expérience dans la planification stratégique des programmes, la planification annuelle du travail et la budgétisation.
-Expérience dans la gestion d'équipes performantes travaillant sur plusieurs sites.
-Maîtrise de MS Excel, Word, PowerPoint et des logiciels comptables.
-Maîtrise professionnelle de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise.
-Engagement démontré en faveur des principes d'équité de genre et de diversité, ainsi que de la prévention du harcèlement sexuel, de l'exploitation et des abus (PSHEA).
-Une préférence sera accordée aux candidats ayant une adhésion professionnelle à l'ACCA, CPA, CA.
-Capacité à se rendre sur les sites des projets selon les besoins.

Compétences clés de CARE
Respect - Adopter un comportement qui reflète une réelle conviction de la dignité et du potentiel de tous les êtres humains et l’appréciation de leur dignité. Gagner la confiance des autres et créer un climat de confiance et d’ouverture.
Intégrité - Maintien des normes sociales, éthiques et organisationnelles ; adhérant fermement aux codes de conduite et aux principes éthiques inhérents à CARE.
Engagement au service - cette compétence s’applique à tous les aspects du rendement de l’employé.
Excellence - Établir des standards élevés de performance pour soi-même et pour les autres ; assumer la responsabilité et la responsabilité de mener à bien des tâches ou des travaux ; des normes d'excellence auto-imposantes plutôt que d'imposer des normes ; s'assurer que les interactions et les transactions sont éthiques et traduisent une intégrité.
Diversité - Promouvoir, valoriser, respecter et exploiter pleinement les qualités, l’appartenance, la race, la culture, l’âge, le sexe, le handicap, les valeurs, le style de vie, les perspectives ou les intérêts de chaque individu ; créer et maintenir un environnement de travail qui favorise la diversité.

Référence

RM_02501_PMU_DFA