• Diplôme et formation : niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social,
• Expérience professionnelle : expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines d'une durée minimale de 5 ans,
• Bonne connaissance du droit du travail,
• Compétences en gestion de projets : capacité à gérer plusieurs projets simultanément et bonne capacité rédactionnelle,
• Compétences informatiques : aisance avec les outils bureautiques (pack Office) et capacité à exploiter des données (Excel/TCD),
• Qualités personnelles : rigueur, proactivité, autonomie, bon relationnel, esprit d'analyse et travail en équipe,
• Expérience sectorielle : une expérience dans un groupe international et/ou dans le secteur du BTP est un plus.
Pour postuler à cette offre, votre dossier constitué des documents suivants devra être envoyé via le site :
- Lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales
- Curriculum Vitae détaillant vos expériences professionnelles avec photo récente
- Copie des diplômes et des certificats de travail