1.Ressources Humaines :
•Participer à la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).
•Contribuer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens).
•Aider à la préparation des éléments variables de la paie.
•Soutenir l’organisation des formations internes et externes.
2.Administration :
•Gérer les appels téléphoniques et le courrier.
•Assurer la gestion des agendas et l’organisation des réunions.
•Participer à la gestion des fournitures de bureau et des équipements.
•Préparer et mettre à jour divers documents administratifs.
3.Comptabilité :
•Assister dans la saisie des opérations comptables courantes.
•Aider à la gestion des factures (vérification, suivi des paiements, relances).
•Participer à la préparation des bilans comptables et des déclarations fiscales sous la supervision de l’équipe comptable.
Formation : Étudiant(e) en BTS/DUT/Bachelor en Ressources Humaines, Administration, Comptabilité ou équivalent.
Compétences requises :
•Organisation et rigueur.
•Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
•Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
•Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Qualités personnelles :
Polyvalence, sens de la discrétion et du respect de la confidentialité.