L’assistant(e) de direction joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités de la direction en fournissant un soutien administratif de haut niveau et un rôle de coordination, d'organisation et de communication au sein de l'équipe de direction et de l'environnement extérieur.
- Gérer de l'agenda et de l'organisation des réunions
- En charge la préparation des dossiers nécessaires pour les réunions
- Planifier les déplacements professionnels de la direction
- Rédiger les courriers/courriel, les comptes-rendus, notes de services, procès-verbaux, rapports et présentations
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la gestion courante des salariés
- Diplôme en administration, secrétariat ou domaine connexe
- 3 ans d’expériences dans un rôle administratif similaire
- Excellentes compétences en communication en langue française écrite et verbale
- Bonne pratique de l’anglais
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Mail, Word, Excel, PowerPoint, etc..)
- Excellentes capacités organisationnelles
- Bon relationnel et forte capacité d’écoute
- Apte à travailler de manière autonome
- Ayant le sens de la discrétion et confidentialité
- Rigoureux(se) et réactif(ve) , flexible et capacité d’adaptation