Le Département Bleu a pour mission principale de veiller à la mise en œuvre des activités du Projet Ma Honko, un projet à grande échelle de boisement et de restauration des mangroves enregistré sous Gold Standard. Ce projet s'étend sur quatre régions : Diana, Sofia, Boeny et Melaky. Ma Honko a pour objectif de générer des crédits carbone grâce aux activités menées, contribuant ainsi au développement du pays.
Le projet repose sur quatre axes stratégiques :
1. Amélioration des moyens de subsistance des communautés de pêcheurs ;
2. Promotion des activités génératrices de revenus (AGR) ;
3. Amélioration de l'accès aux services de base essentiels ;
4. Préservation de la biodiversité.
Savoir :
● Niveau Bac + 5, en sciences sociales et économiques, agro management ou en rapport avec la mise en place des outils de suivi évaluation et des indicateurs de performance ;
● Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur des postes ou des missions similaires est attendue ;
● Une expertise démontrée dans le domaine du suivi et évaluation: bonne maîtrise des outils de planification, TOC et de suivi évaluation (exemple: KOBOToolbox, tableau etc…).
● Maîtrise de la gestion et la coordination de projets de restauration et / ou de conservation. De solides compétences en gestion opérationnelle, en suivi et évaluation, ainsi qu’en reporting sont attendues
Savoir-faire :
● Des connaissances techniques sur les indicateurs de suivi des projets de reboisement terrestre et de zones de mangroves dégradées (aspects biodiversité, qualité des plantations, aspects socio-économiques, etc.) ;
● Une expérience avérée pour la formation d'une équipe : leadership, écoute, capacité à motiver, etc.
● Excellente capacité d’organisation et de planification ;
● Excellentes capacités de communication à l’écrit comme à l’oral ;
● Maîtrise des outils informatiques :
● Bureautique : MS Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
● Logiciel de suivi évaluation et analyse statistique;
● Maîtrise exigée du malgache et du français (parlé et lu) ;
● La maîtrise de l’anglais est un plus (parlé et lu).
Savoir être :
● Leadership, capacité à construire et partager une vision avec les équipes ;
● Capacité d’écoute et d’accompagnement (coaching) des équipes de suivi local;
● Très bonne capacité d’adaptation, de communication ;
● Goût du challenge et adhésion aux valeurs et à la vision de Bôndy ;
● Dynamisme, enthousiasme, capacité à proposer des solutions ;
● Sens de l'initiative, curiosité, fiabilité et intégrité.
Contrainte liée au poste :
Disponibilité de suite
Déplacement fréquents dans les régions d’intervention de Ma Honko.
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