QUALIFICATIONS et EXPÉRIENCE
Français et Anglais courant
· Au minimum un BACC + 3 en informatique, de préférence dans le domaine des TIC.
· Au moins 2 ans d'expériences avec Oracle HCM en tant qu'expérience fonctionnelle et technique.
· Bonne connaissance des fondamentaux et de l'architecture d'Oracle Applications
· Avoir travaillé avec Oracle Core HR, Core Payroll, Oracle Self Service HR, Oracle
· Gestion de l'apprentissage et gestion des performances Oracle.
· Avoir travaillé sur au moins une implémentation d'Oracle HCM spécifiquement sur Oracle Self
· Service RH, Oracle Learning Management et Oracle Performance Management.
· Bonne connaissance des cycles de vie des projets et capacité à aider à la conception et au développement
· Avoir une bonne connaissance de la méthodologie unifiée Oracle
· Avoir de l'expérience dans la fourniture d'un support sur site/hors site aux clients.
· Une connaissance d'APEX sera un avantage
COMPÉTENCES
· Bonnes compétences interpersonnelles, de communication, d'analyse et de résolution de problèmes
· Capacité à s'intégrer dans une équipe de professionnels et à travailler en équipe (sur site et sur site).
· Capacité à connaître les exigences du poste et à fonctionner efficacement en peu de temps
· Capacité à travailler sous pression et à des heures irrégulières pour respecter des délais serrés
· Orienté vers le service à la clientèle et capacité à négocier avec les clients avec tact.