
•Bac +4 en GRH, Psychosociologie, ou dans un domaine similaire.
•Une expérience en recrutement d’un (01) an minimum exigée.
•Bonne maîtrise de l’outil informatique.
•Très bonne maîtrise de la langue française.
•Une très bonne capacité rédactionnelle.
•Capacité à encadrer et coacher une équipe.
•La maîtrise de l’anglais est un plus pour la gestion de candidatures internationales.
•Proactivité, sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.
•Dynamisme, orientation résultat, réactivité