• Titulaire d’un Diplôme de Licence en GRH, Administration, Management ou équivalent en FORMATION SPECIALISEE dans le domaine
• Avoir au moins trois (3) années d’expérience probante dans un poste similaire
• Connaissances avancées sur la gestion des dossiers administratifs en Ressources Humaines
• Une expérience dans le secteur de l’Hôtellerie et de la Restauration est un atout majeur
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Excellente maîtrise du Français à l’oral et à l’écrit, l’Anglais serait un atout
• Dynamique, bon sens de l’initiative
• Bon sens de l’organisation et de la gestion de multiples taches
• Aptitude à encadrer/superviser une équipe
• Flexible dans les horaires de travail
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation avec prétention salariale via le site