L'objectif de ce poste est de soutenir les opérations RH en matière de gestion de paie et d'administration du personnel.
Vous aurez comme taches :
• Superviser la paie
• Superviser et vérifier le paiement des journaliers
• Gérer les présences
• Effectuer une analyse coûts-avantages des coûts RH.
• Fournir une formation, une éducation, des conseils et un soutien continu aux Managers et aux clients internes sur les systèmes et processus RH et surveiller pour assurer une conformité continue avec les exigences de Base
• Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Relations Industrielles, Psychologie Organisationnelle ou discipline connexe
• Toutes autres qualifications RH supplémentaires constituent un avantage
• Expérience significative et pertinente dans un rôle similaire en RH
• Expérience dans une organisation internationale ou un environnement multinational
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Expérience démontrable dans l'interprétation et l'application de la législation du travail
• Capacité à apprendre rapidement et à travailler avec un minimum de supervision
• Maîtrise de l’informatique bureautique
• Capacité à travailler dans un environnement difficile avec une main-d'œuvre multinationale
• Excellentes compétences organisationnelles
• Capacité à bien travailler en équipe et à contribuer à une équipe performante
Veuillez nous envoyer votre CV mis à jour avec vos coordonnées en postulant sur ce site au plus tard le 14/02/25.
Comme convenu avec la Commission pour Transparence du Recrutement (CTR), préférence pour la formation et les opportunités d'emploi futures sera accordée aux femmes et aux hommes originaires de la zone du projet, dans les communes de Tsianisiha, Ankilimalinike, Belalanda, Maromiandra et Toliara; avec comme première priorité les femmes et hommes directement impactés par les activités de Base Toliara.
Aucun paiement ne sera exigé pour la soumission des dossiers de candidatures. Veuillez nous signaler toute demande de paiement.