• Bac + 3 en gestion ou en administration d’entreprises ou informatique
• 02 ans d’expérience au sein d’une fonction RH
• Sens des méthodes et de l’organisation
• Ayant un esprit d’analyse et de synthèse
• Compétence en analyse de données
• Maîtrise des outils/des logiciels d’analyse et des outils de visualisation pour le traitement des données
• Travail en équipe, rigueur, capacité d’anticipation et de réactivité, résistance au stress et à la pression
• Force de proposition et capacité de résolution
• Très bonne communication à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise du français