10/01/2025 |  AQUARELLE |  Contrat CDI | 

Textile

- Soutenir activement la mise en œuvre des processus RH à travers l’entreprise.
- Gérer des projets RH complexes en collaboration avec plusieurs départements.
- Établir une relation solide avec les clients internes (collaborateurs).
- Identifier les écarts, proposer et mettre en œuvre des changements pour couvrir les risques.
- Accompagner l’équipe de direction pour apporter les meilleures solutions aux collaborateurs.
- Agir comme moteur d’amélioration de la performance et provoquer des changements positifs dans la gestion des personnes.
- Concevoir et maintenir des tableaux de suivi de la vitalité organisationnelle au fur et à mesure que la performance s’améliore.
- Élaborer des plans de succession pour les talents clés et les postes stratégiques.
- Développer les membres de l’équipe RH pour qu’ils deviennent des HR Business Partners.
- Gérer et diriger une équipe de conseillers et d’agents RH.

- Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion RH, idéalement 3 à 4 ans.
- Expérience en gestion d’équipe et conduite du changement.
- Connaissance approfondie des réglementations du travail.
- Une expérience dans l’industrie textile serait un atout majeur.