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ASSISTANT HR LEAD

17/09/2024 |  AQUARELLE MADAGASCAR |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 31 Octobre 2024 | 
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Textile

- Maintenir un climat social serein en assurant la gestion des relations entre l’employeur et les collaborateurs.
- Prévenir et résoudre les conflits au travail en veillant à la bonne application du droit du travail.
- Assurer une communication régulière avec les représentants syndicaux et participer aux négociations collectives.
- Traiter les dossiers liés aux litiges (licenciements, sanctions disciplinaires, etc.).
- Collaborer avec les services juridiques pour résoudre les contentieux en respectant les procédures légales.
- Superviser les équipes de nettoyage et assurer la disponibilité des produits de nettoyage.
- Encadrer les différentes équipes (nettoyage, transport, etc.) et assurer la coordination entre les services.

- Maîtriser les aspects légaux et réglementaires concernant les relations industrielles et la gestion des contentieux.
- Capacité à identifier, prévenir et résoudre les conflits tout en maintenant un bon climat social.
- Savoir gérer plusieurs tâches à la fois, notamment la supervision des équipes de transport et d'entretien, ainsi que les approvisionnements.
- Être capable de diriger des équipes, les motiver et les former pour améliorer la productivité et l’efficacité.
- Excellentes aptitudes à communiquer avec tous les niveaux de l’organisation, y compris les syndicats et les partenaires juridiques.
- Capacité à réagir rapidement et efficacement face à des situations complexes, notamment dans la gestion des litiges.
- Maîtrise des outils informatiques.
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