
• Homme âgé au minimum de 25 ans
• Diplôme en RH, Statistiques, Informatique de gestion ou équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de données RH.
• Apte à travailler au sein d’une équipe dynamique
• Rigueur, réactivité, bonne capacité relationnelle
• Maîtrise des outils d'analyse de données (Excel, SIRH).
• Connaissance des logiciels de planning
• Capable de faire preuve de discipline et rigueur dans l’accomplissement de ses taches de travail
• Organisé et efficace
• Compétences analytiques et respect de la confidentialité.