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- Avoir au minimum un Bacc+3 en Gestion des Ressources humaines
- Justifier d’une expérience de 03 ans minimum dans le domaine en tant que Responsable Paie ou RRH
- Bonnes compétences en Administration du personnel et gestion de la paie
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SAGE PAIE (obligatoire)
- Connaissance approfondie du droit de travail et des législations sociales
- Bonne maîtrise du Français (écrit et oral)
- Qualité relationnelle et communication interpersonnelle
- Bonne capacité rédactionnelle
- Rigueur et proactivité
- Sens de l’organisation et autonomie
- Gestion du temps et des priorités
- Dynamisme et discrétion