21/07/2024 |  Société Anonyme |  Contrat CDI |  Antananarivo 

Distribution/Commerce

1) Superviser et contrôler le traitement lié aux aspects administratifs RH dans le respect des dispositions légales et réglementaires
2) Gérer et superviser le traitement de la paie des différentes sociétés du groupe et s’assurer de son bon déroulement et sa fiabilité
3) Garantir le respect des échéances en matière de paie et des diverses déclarations sociales
4) S’assurer de la gestion de la relation sociale au sein de l’entreprise (dialogue social, relations avec les partenaires sociaux, élections des instances représentatives du personnel, …)
5) Conseiller la direction et assister les Responsables opérationnels sur l’ensemble des problématiques RH
6) Suivre et analyser les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration
7) Participer à la mise en place d’outils de Reporting RH et effectuer un Reporting régulier auprès de la hiérarchie
8) Effectuer une veille sur l’ensemble des obligations légales relatives aux fonctions RH

- Avoir au minimum un Bacc+3 en Gestion des Ressources humaines
- Justifier d’une expérience de 03 ans minimum dans le domaine en tant que Responsable Paie ou RRH
- Bonnes compétences en Administration du personnel et gestion de la paie
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SAGE PAIE (obligatoire)
- Connaissance approfondie du droit de travail et des législations sociales
- Bonne maîtrise du Français (écrit et oral)
- Qualité relationnelle et communication interpersonnelle
- Bonne capacité rédactionnelle
- Rigueur et proactivité
- Sens de l’organisation et autonomie
- Gestion du temps et des priorités
- Dynamisme et discrétion

Référence

RADMP