-Gestion administrative du personnel et traitement de la paie
o Garantir le respect des formalités des procédures liées à l’embauche ainsi que le suivi des contrats
o Réaliser le suivi des mouvements du personnel (gestion des congés, absences, pointage, …)
o Participer à la création/mise à jour et à la communication des documents RH : règlement intérieur, procédures RH, note interne, …
o Assurer la collecte et préparation des éléments de paie et effectuer le traitement de la paie des salariés
o Effectuer un reporting périodique des activités
-Gestion sociale :
o Participer au processus de mise en place des instances représentatives du personnel : élection, réunion, dialogue social
o Participer au traitement des cas disciplinaires
-Participer au déploiement des activités de développement RH (recrutement, formation, GPEC, projets RH)
-Titulaire d’un Bacc+3 en Gestion des Ressources Humaines ou Equivalent
-Expérience réussie d’au moins 02 ans dans le domaine
-Excellente maîtrise du logiciel Sage Paie
-Méthodique & organisé
-Autonome & proactif
-Bon sens relationnel
-Bon sens du service
-Sens de priorité & responsabilité
-Sens de la confidentialité