- Maîtrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, ….
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines.
- Capacité à manager une équipe.
Un ou une Gestionnaire Ressources Humaines doit avoir les qualités humaines suivantes :
L’écoute.
La bonne communication orale et écrite.
Être force de proposition et de conviction.
La compréhension.
La capacité d’adaptation.
Le sens de la discrétion et de la confidentialité.
La capacité à travailler en équipe.
Être polyvalent.